スメルマネジメント
スメルマネジメントという言葉をご存知でしょうか？
文字通りの直訳で言えば、スメル、つまり臭いを管理（マネジメント）するということになりますが、職場・家庭などにおける（主に男性の）体臭問題に対し、その対策や改善に取り組む活動全般を指してそう呼ぶようです。自分自身の体臭に関して、しっかり対策を打って、周りに迷惑をかけないようにするといった心掛けも、スメルマネジメントの一つと言えるでしょう。
この、「周りに迷惑をかけないようにするといった心掛け」というのは非常に重要で、昨今では、スメルハラスメントなる言葉も騒がれるようになりました。
こちらも文字通りで言えば、スメルによるハラスメント、つまりやはり職場や家庭などにおいて、臭いによって不快感を与えられる状態を指すようです。悪意があろうがなかろうが、いや、大抵の場合は悪意などなく全くの無自覚なのに、「ハラスメント」になってしまうというのがこれの怖いところです。70％以上がスメルハラスメント（略してスメハラ）を受けたことがあり、そのうち80％以上が「職場」でそれを受けているというアンケート結果のデータもあるようです。
職場で、特に上司や先輩にこのハラスメントを受けている場合は、あからさまに指摘をしたり、露骨に嫌悪感を示したりといったことが出来ない場合が多いでしょう。せいぜい同僚同士でこっそり愚痴を言い合ってストレス解消するくらいが関の山ではないでしょうか。これが、このスメハラの悩みを一層大きくしている問題のようです。
自分でも気付かぬうちに「スメルハラスメント」を発動してしまわぬよう、しっかりと「スメルマネジメント」を行うこと。
オシャレが加速し、品性やコンプライアンスといったものが厳しく問われるようになっている現在、これが、今後ますます重要になってくるでしょう。
スメルマネジメントの第一歩として。
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