体臭にまつわるエピソード（その4）
「体臭にまつわるエピソード（その3）」に続いて、会社におけるエピソードです。
珍しい事例にはなりますが、体臭で会社を解雇になってしまったという話もあるそうです。
もちろん、現在は労働基準法も厳しく、解雇など簡単に出来るものではありません。それでも解雇というからには、本人に改善努力を促したり、配置転換をしたりといった、会社側としてもそれ相応の対策を施した上でのことです。このケースでは、社内のみならず取引先にも多大な迷惑をかけているにも関わらず、本人に全く改善意欲がなかったことが一番の原因のようです。
普通の会社であれば、ただ臭いだけで、解雇されることはまずないと考えて大丈夫かと思います。ただし、このケースのように改善の意欲が見られないなど、本人にその気がなければ、注意や通告などの段階を経て、解雇されてしまうこともないとは言い切れないという訳です。
また、どうやらこのケースでは、体臭そのものよりも、身なりや清潔感といったことが大きな問題となったのではないかと思います。体臭を気にして、それを改善しようとしている方は、逆に身なりなどにも気を遣っていることが多いので、大きな心配はないものと考えています。
